Relaciones Interculturales y Diversidad

  Desde  hace bastantes siglos el ser humano ha trabajado con más personas que con su propia gente. Empezamos con el país vecino, y este manejo y proceso ha avanzado a que el trabajo se puede mezclar y expandir al otro lado del mundo. Uno obtiene más oportunidades trabajando mundialmente, ya que uno consigue muchas más oportunidades. Desde productos hasta ideas. Esta ha sido la forma en que la gente trabaja ya por muchos años. Hemos tenido que aprender como manejarlo y seguimos aprendiendo.

  Al trabajar globalmente significa que uno tendrá que afrontar situaciones donde uno trabaja con personas que piensan, viven y actúan completamente diferente a uno. Especialmente entre países occidentales y orientales que las culturas son completamente diferentes. Esto puede causar mucha dificultad como también uno obtiene y gana mucho conocimiento. Por ello, para que la situación y el trabajo sea más aprovechador uno tiene que estar preparado.

    Preparado en muchos sentidos, en tener consciencia y conocimiento de la cultura de la persona o personas con quien va a trabajar. Esto es de suma importancia, ya que uno por seguir su propia cultura, gestos, modales, etc. podría insultar a un grupo de personas. Todas las culturas comen diferente, se relaciona con los demás diferente y piensan diferente. Por eso uno debería de tener cuidado desde gestos a acciones como comer muy rápido, así uno evita situaciones embarazosas. También es aconsejable y se podrá trabajar más plenamente si el trabajador visitante se comunica con el idioma donde están. En muchos casos, con personas que trabajan por todo el mundo esto es imposible por eso uno debería tratar de expander el conocimiento en lenguas o aprenderse mínimo unas pequeñas frases para mostrar interés. Siempre estar completamente informado y siempre tener mucho respeto y tolerancia sobre todas las cosas. Si se cumple esto, el trabajo terminará exitosamente.

   A veces la diferencia de culturas y estilos de vida no son problemas. Lamentablemente la falta de tolerancia y respeto hacia las personas con otra orientación sexual como los homosexuales y los transexuales y con las personas con una discapacidad, sí es un problema. En lo personal apoyo y respeto totalmente a personas en estas situaciones. Para mí, personas con una distinta orientación sexual que la mía tienen absolutamente la misma capacidad o mayor de obtener un buen trabajo. El hecho que les gusta vestirse con la ropa de su otro género o que le atrae el mismo género, en cuestiones de trabajo es insignificante. Y con las personas con discapacidad, he tenido la oportunidad de conocer muchos y conocer su potencial y para mí esto es suficiente.

  Para terminar, creo fuertemente que todos los seres humanos somos iguales. Algunos tienen facilidad en otras áreas que otros pero esto no significa que no haya potencial. Todos tenemos algo que dar, no importa el color de la piel, como uno saluda, o su idioma. También creo que podemos todos trabajar en conjunto fácilmente y que es la mejor opción. Así también poco a poco terminaremos con la discriminación y que todas las personas sientan que tienen una oportunidad para brillar en está vida.




 “Relaciones humanas, comportamiento humano en el trabajo” del autor Andrew J. Dubrin.Capítulo 7, "Solución de conflictos con los demás".